Rojano Vera

  La crisis económica ha multiplicado  en estos meses las consultas de trabajadores que son despedidos de sus empresas, basándose en razones ficticias o inexistentes en la mayoría de ocasiones, a fin de ahorrarse la indemnización por despido improcedente. Es por este motivo por lo que es importante conocer los tipos de despido y las particularidades de cada uno de ellos. En este sentido, existen tres tipos de despido: 1)  Despido procedente: Aquellos en los que el despido está justificado por el empresario, bien sea por razones económicas o por razones disciplinarias. En este sentido, la causa del despido estaría justificada y , por tanto, el trabajador no tendría derecho a indemnización por despido improcedente ni a la readmisión, no teniendo el empresario que pagar los salarios de tramitación. 2)  Despidos improcedentes: Es el tipo de despido más común entre los trabajadores y ocurre cuando el empresario da por extinguida la relación laboral del trabajador sin exis...